Sähköasentaja on vastuullinen ammatti

Esa-Pekka Kantolan, 23-vuotta, työ sähköasentajana Sandvik Mining and Constructionilla on varsin monipuolista ja kokonaisvaltaista. Kyse ei ole mistään liukuhihnatyöstä, vaan sähköasentajan työ maailman myydyimpien kaivoskuormaajien parissa on monivaiheista tiimityötä: ”meillä on yhdeksän hengen kokoonpanoryhmä, joka tekee pääasiassa yhdessä töitä”. Sähköasentajan tehtäviin kuuluu tehdä alusta loppuun asti kaikki sähkötyöt kaivoskuormaajiin: ”teen käytännössä ensimmäisestä johdosta kaikki siihen asti, kunnes kaivoskuormaaja viedään hallista valmiina ulos”. Työ on luonteeltaan vaihtelevaa, sillä samoja töitä ei tehdä kovin kauan. Syynä tähän on se, että kaivoskuormaajia on useita erilaisia malleja, jolloin sähkötyötkin vaihtelevat paljon aina mallista riippuen. Työhön kuuluu myös koneiden käynnistykset ja vianetsintä. Työssä on tärkeää jatkuvasti miettiä ja lukea piirustuksista ja kuvista, miten mikäkin kohta sähköistetään. ”Parasta työssä on työn vaihtelevuus ja mukavat työkaverit. Tärkeä viihtyvyystekijä on myös miellyttävä työympäristö, jossa on valoisa ja puhdas työsali sekä turvalliset ja hyvät nostolaitteet ja työkalut.”.

AMMATILLINEN KOULUTUS ANTAA EVÄITÄ MYÖS ELÄMÄÄN
 

Esa-Pekka on hankkinut teknillisen koulutuksensa Raision ammattiopistosta. Esa-Pekka haluaa muistuttaa kaikkia koulutusta miettiviä, että ammatillisesta oppilaitoksesta saa perustiedot asioista ja usein vasta yritysten kanssa yhdessä löydetään oma erikoistumisala. Jotkut voivat sen löytää myös jo työssäoppimisjaksoilta, mutta hänen kohdallaan erikoistuminen löytyi valmistumisen jälkeen. Ammatillisen koulutuksen yhtenä vahvuutena Esa-Pekka pitää koulutuksen antamia eväitä myös elämän käytännönasioihin: ”esimerkiksi käsillä tekeminen on auttanut monessa asiassa vapaa-ajalla. Osaan korjata hiukan autoja ja tällä hetkellä rakennan myös omaa kesämökkiä”.

Esa-Pekan mukaan on myös hyvä pitää mielessä mahdollisuus jatkaa opintoja esimerkiksi ammattikorkeakoulussa. Myöskään lisäkoulutuksen tarvetta ei kannata unohtaa. Itse hän kokee tällä hetkellä tarvitsevansa enemmän automaatioasentajan osaamista. Yrityksen sisällä hän on saanut peruskoulutusta uusiin laitteisiin, piirustusten lukuun sekä tietotekniseen osaamiseen. ”Tärkeä oppimiskeino on myös oppia toisilta kokeneilta työntekijöiltä, ja siihen hyvänä apuna on se, että on itse aktiivinen kysyjä.”

KAIKKIEN EI TARVITSE OLLA SOSIAALISIA JA KANSAINVÄLISIÄ

Esa-Pekka kuvailee itseään sosiaaliseksi luonteeksi, joka tulee hyvin toimeen muiden ihmisten kanssa. ”Tämän alan työt ovat hyvin monipuolisia ja vaihtelevia, ja siten myös tarvitaan sekä sosiaalisia tyyppejä että niitä, jotka haluavat olla myös jonkin verran yksikseen. Esimerkiksi meidän kokoonpanoryhmässä on hyvin erilaisia ihmisiä. Minä olen sosiaalinen, mutta meiltä löytyy myös hiukan hiljaisempia kavereita. Silti tullaan toimeen keskenään erinomaisesti.”

Koska kyseessä on kansainvälinen yritys, niin esimerkiksi englantia tarvitaan aina välillä: ”ulkomaalaiset asiakkaat tekevät vierailuja tehtaalle, jolloin heille pitää kertoa erilaisista ratkaisuista”. Kaikkien asentajien ei kuitenkaan tarvitse olla erityisesti kansainvälisyyteen suuntautuneita, sillä yrityksessä on erikseen matka-asentajia, jotka reissaavat ympäri maailmaa asentamassa ja huoltamassa kaivoskuormaajia.

”TÄMÄ TYÖ ON TODELLA MIELEKÄSTÄ ENKÄ HALUA VAIHTAA SITÄ MIHINKÄÄN”

”Työtilanne on tällä hetkellä erinomainen ja tulevaisuuskin näyttää oikein hyvältä.” Tämän vahvistaa se, että yritys on alueen merkittävä työllistäjä. ”Tällä hetkellä näen tulevaisuuteni tässä yrityksessä, koska minulla on paljon opittavaa omasta työstä, ja koska tämä työ on todella mielekästä enkä halua vaihtaa sitä mihinkään.”

Työ on mielekästä kokonaisvaltaisuuden ja vaihtelevuuden lisäksi myös sen yhteiskunnallisen merkittävyyden vuoksi: ”jos ajatellaan asiaa laajemmin, niin esimerkiksi kun meidän kaivoskuormaaja löytää jossain päin maailmaa kaivoksesta erilaisia mineraaleja, joista tehdään kaikenlaisia tuotteita autoista sairaalalaitteisiin, niin vaikutus maailman ihmisiin on aikamoinen.” Eikä palkkakaan ole huono: ”palkka on oikein kilpailukykyinen verrattuna muiden alojen palkkoihin.”. Työ pysyy mielenkiintoisena myös haasteellisuutensa vuoksi: ”ikinä et ole valmis asentaja, vaan joka päivä oppii jotain uutta!”


Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian teollisuuskonserni,
jonka tuotteet ovat markkinajohtajia kaikilla valituilla tuotealueilla
– louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteet ja niihin liittyvät palvelut,
työkalut metallintyöstöön,ruostumattomat materiaalit, erikoismetalliseokset
sekä prosessi- ja lajittelujärjestelmät. Konsernilla on n. 38 000
työntekijää 130 maassa.

Sandvik-konserniin kuuluva Sandvik Mining and Construction
-liiketoiminta-alue on maailman johtava louhinta- ja
materiaalinkäsittelylaitteiden
ja niihin liittyvien palvelujen tuottaja. Kansainvälisiä tuotemerkkejämme
ovat mm. Sandvik, Tamrock ja TORO. Underground
Hard Rock Mining -asiakassegmenttimme vastaa maanalaisen kivenlouhinta- ja
käsittelyteknologian kehittämisestä, valmistamisesta ja markkinoinnista
globaalille asiakaskunnallemme. Sandvik Mining and Construction Oy:n Suomen
toiminnoissa työskentelee n. 1400 henkilöä.

www.sandvik.com