Tekninen journalisti Susanna saa satoja kesätyöhakemuksia
Susanna Salmi työskentelee Luvata Pori Oy:ssä HR-asiantuntijana. Hänen tehtäviinsä kuuluvat henkilöstön koulutusasiat sekä yritysyhteistyö oppilaitosten kanssa ja rekrytointi messut, oikeastaan kaikki koululaisten ja opiskelijoiden kanssa tehtävä työ. Susannan tehtäviin kuuluu myös kesätyöhakemusten käsittely. Hän saa keväisin satoja kesätyöpaikkahakemuksia. Susannalla onkin hyviä vihjeitä kesätöiden hakijoille.
- Hakemuksessa kannattaa tuoda esille omaa historiaansa. Se osoittaa, että hakija on innokas ja avoin oppimaan uutta sekä halukas tekemään töitä. Nuorella ihmisellä se voi ilmetä mm. harrastuksina. Oma-aloitteisuus ja tietty rohkeus pitää olla. Rehellinen ja reipas ensivaikutelma ovat myös tärkeitä. Varsinaista työpaikkaa haettaessa on oltava jonkin asteinen koulutus. Pelkkä peruskoulu ei riitä. Yhtenä mahdollisuutena on tottakai myös oppisopimuskoulutus. Kädentaitajia tarvitaan ja ihmisiä, joilla on työelämän pelisäännöt hallussa. Meille onkin haaste löytää aarteet erilaisten persoonallisuuksien joukosta.
Nuorempana Susanna itsekin haki kesätöitä Luvata Pori Oy:tä edeltäneestä Outokumpu Poricopperista.
- Ensimmäisenä kesänä olin täällä tekemässä viimeisiä kymmenen pennin kolikoita ja ensimmäisiä eurokolikkoaihioita. Olen ollut täällä myös viestintäharjoittelijana. Minulla oli kova hinku töihin jo silloin, kun opiskelut olivat vielä kesken. Kun sain insinöörityöni valmiiksi minut vakinaistettiin ja tein aluksi viestintäkoordinaattorin tehtäviä.
Insinöörityötä ihmisten parissa
Susanna itse on opiskellut lukion jälkeen teknistä journalismia. Hän on valmistunut Satakunnan ammattikorkeakoulusta insinööriksi.
- Olen aina halunnut tehdä ihmisten kanssa töitä. Kuvittelin, että vaihtoehtoina ovat lastentarhanopettaja tai psykologi. Päättäessäni haluta insinööriksi tekninen journalismi oli sellainen ehkä pehmeämpi valinta.
Koulutuksen lisäksi omat kokemukset koneiden äärellä vuorotyössä tuotannon puolella on ollut Susannan mukaan tärkeää nykyisiä työtehtäviä ajatellen.
- Minun asiakkainani on koko henkilöstö. On tärkeää olla kiinnostunut tuotteista, joita me täällä teemme ja ymmärtää sitä prosessia, jolla ne valmistuvat. Tämä työ edellyttää tai ainakin työntekoa helpottaa kun ymmärtää myös insinöörien työtä sekä tekniikkaa. Järjestäessäni nuorille tutustumistapahtumia teknologiateollisuuteen ja yritykseemme tarvitsen kokonaiskuvan tehtaastamme, mitä me teemme ja miten toimimme. Siihenkin omat kokemukseni ja opintoni ovat hyvä perusta.
Jatkokoulutuksella lisää osaamista
Susannan mielestä tekninen koulutus pitää kaikki ovet auki myös jatkossa, jos haluaa kehittyä eteenpäin tai vaihtaa suuntaa ihan toisaalle.
- Kiinnostus voi hyvin vaihtua elämän edetessä. Nykyään on mahdollista kouluttautua ja vaihtaa ammattia myöhemminkin. Meidän työtehtävämme vaativat tiettyä koulutusta, jota on saatavilla alan oppilaitoksista ja muilta koulutuksentarjoajilta. Joitain koulutuksia täytyy räätälöidä puhtaasti tämän yrityksen tarpeisiin. Työpaikalla käytävissä kehityskeskusteluissa tulevat esille mm. eri osaamisalueidemme koulutustarpeet. Jatkokoulutamme henkilökuntaamme, jotta he pystyvät tekemään työnsä entistä paremmin.
Susanna iloitsee työpaikastaan. Hän on omien sanojensa mukaan saanut kasvaa jatkuvasti kehittyvässä yrityksessä monenlaisten haasteiden parissa.
- Luvata on aina kannustanut ja tukenut henkilöstöaan kehittymään. Täällä on vankkaa ammattitaitoa, valtavasti eri ammatteja ja useiden vuosien kokemusta sekä uusia tuulia. Meiltä löytyy mm. myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia, tietotekniikan osaajia, metallinmuokkaajia, tekniikan tohtoreita sekä lukuisia muiden eri osa-alueiden ammattilaisia. Tämä työpaikka sopii henkilölle, joka haluaa pysyä ajassa mukana. Suosittelen lämpimästi, Susanna nyökyttelee tyytyväisenä.
www.luvata.com
Luvata Pori Oy valmistaa kuparisia levyjä, nauhoja, lankoja, suprajohteita, tankoja, profiileja ja jäähdytyselementtejä eri teollisuuden alojen käyttöön. Kuparivalmisteita hyödyntävät muun muassa arkkitehtuuri ja rakentaminen, autoteollisuus, kuluttajatuotteet, sähköteollisuus, elektroniikkateollisuus ja lääketeollisuus. Yhtiön kehittämiä suprajohteita käytetään muun muassa hiukkaskiihdyttimissä, myös aurinkopaneeleissa on kuparia. Yhtiö kuuluu Luvata-konserniin. Konserni työllistää 6300 työntekijää 13:ssa eri maassa ja 27:ssa tehtaassa. Porissa työskentelee 600 henkilöä.
